Wir suchen gewerbliche Installateure für AYR.

Bei AYR wachsen wir. Wir suchen Monteure und Vertriebsprofis, die Teil eines stabilen Projekts mit einer etablierten Marke und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten werden möchten. Wenn Sie Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit und Kundenservice legen und nicht länger nur ein kleines Rädchen im Getriebe sein wollen, das Sie nicht verstehen, lesen Sie weiter.

Was ist AYR und warum ist diese Position anders?

AYR ist ein spanisches Unternehmen, das sich spezialisiert hat auf intelligente SchlösserDigitale Türspione und Sicherheitslösungen für Privathaushalte, Tourismusbetriebe und Dienstleister. Unsere Produkte sind in Tausenden von Häusern, Wohnanlagen, Hotels, Hostels und Residenzen in ganz Spanien im Einsatz und werden über große Einzelhändler (Leroy Merlin, Obramat, El Corte Inglés, Bauhaus) sowie ein Netzwerk von professionellen Schlüsseldiensten und Baumärkten vertrieben.

Was wir jetzt tun, ist, noch einen Schritt weiter zu gehen: Wir wollen auch Folgendes anbieten: professioneller Installationsservice Wir bringen intelligente Türschlösser direkt zum Endkunden. Um diesen Service erfolgreich zu etablieren, suchen wir die richtigen Personen, die ihn in ihrem jeweiligen Gebiet leiten.

Es handelt sich nicht um eine typische Installateurstelle. Auch ist sie nicht rein vertriebsorientiert. Es ist eine hybride Rolle, in der die Person AYR in ihrem Gebiet repräsentiert: Installation von Smart Locks, Kundenberatung, Besuche bei Planern und Architekten, Betreuung von Geschäftskunden und Repräsentation der Marke vor Ort.

Was suchen wir in einem Menschen?

Das ideale Profil vereint handwerkliches Geschick und ein angenehmes Auftreten. Wenn Sie sich in einigen dieser Eigenschaften wiedererkennen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören:

• Vorkenntnisse in technischen Installationen (Schlosserarbeiten, Elektrotechnik, Hausautomation, Alarmanlagen, Telekommunikation oder ähnliches).
• Komfort mit elektronischen Geräten, mobilen Apps und vernetzter Systemeinrichtung.
• Gute Kundenservicefähigkeiten, die Fähigkeit, technische Konzepte einfach zu erklären, und eine serviceorientierte Herangehensweise.
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft, sich im zugewiesenen Gebiet zu bewegen.
• Autonomie, Organisationstalent und der Wunsch, etwas von Grund auf neu zu erschaffen.

Wir erwarten nicht, dass Sie bereits alles wissen. Wir vermitteln Ihnen die technischen Aspekte unserer intelligenten Türschlösser und anderer Produkte. Was wir Ihnen jedoch nicht beibringen, ist die richtige Einstellung, die Sorgfalt im Umgang mit uns und die Bereitschaft, gute Arbeit zu leisten.

Unser Angebot

Wir wissen, dass ein guter Profi verschiedene Möglichkeiten hat. Deshalb unterbreiten wir einen Vorschlag, der über das Gehalt hinausgeht:

• Unbefristeter Vertrag und eine umfassende Erstschulung zu unseren Produkten und Dienstleistungen absolvieren.
• Firmenfahrzeug, Mobiltelefon und Werkzeug Arbeit steht Ihnen zur Verfügung.
• Zugewiesener Bereich mit optimierter Besuchsplanung und Routen.
• Königliche Begleitung Vom Technikteam über Kommunikation, Marke, Marketing und Vertrieb: Sie sind in diesem Bereich nicht allein.
• Marke mit nachweislicher ErfolgsbilanzSie arbeiten für ein etabliertes Unternehmen, nicht für ein Projekt, bei dem es darum geht, ob es Erfolg hat.
• WachstumWir werden dieses Modell auf mehrere Bereiche ausweiten. Wer den Anfang macht, gibt den Ton an.

Wie wird Ihr Alltag aussehen?

Ihre Arbeit wird nicht eintönig sein. Ein typischer Tag könnte verschiedene Aufgaben umfassen: morgens die Installation von intelligenten Türschlössern und digitalen Türspionen in Privathäusern, anschließend den Besuch von Wohnhäusern oder Hostels zur Angebotserstellung für die Installation mehrerer Zugangspunkte, einen kurzen Abstecher zu einem örtlichen Baumarkt oder Schlüsseldienst, um Material aufzufüllen oder neue Produkte vorzustellen, und die Besprechung technischer Probleme mit bestehenden Kunden.

Sie arbeiten eng mit unserem Büroteam (Technik, Vertrieb und Kundenservice) zusammen und berichten direkt an den regionalen Vertriebsleiter. Sie können Ihre Arbeitszeiten selbstständig gestalten und werden gleichzeitig von einem Team mit langjähriger Erfahrung in diesem Bereich unterstützt.

So registrieren Sie sich

Wenn Sie denken, dass dies das Richtige für Sie ist, würden wir Sie gerne kennenlernen. Der Ablauf ist einfach:

1. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und eine kurze Nachricht, in der Sie erläutern, warum Sie an der Stelle interessiert sind.
2. Wenn Sie unseren Anforderungen entsprechen, rufen wir Sie für ein erstes, informelles Gespräch an.
3. Anschließend folgt ein persönliches Gespräch mit dem Team und, wenn alles gut läuft, ein konkretes Angebot.

Wenn Sie jemanden kennen, für den dieses Angebot passen könnte, leiten Sie es bitte weiter. Manchmal suchen die besten Fachkräfte nicht aktiv nach einer neuen Stelle, würden sich aber ein gutes Angebot sicherlich anhören.

Wir erwarten dich.